もともとは大手SIerで、物理的なサーバーなどを触るオンプレミス環境メインのインフラエンジニアをしていました。10年ほど勤めて、ある程度の技術が身に付いてきたなかで、20年後、30年後に同じ場所で働き続けている自分をうまくイメージできなかったことがきっかけで転職活動を始めました。

サーバーワークスに決めたのは、AWSの最上位パートナーであり、クラウドの技術に関して強みをもっていることが1つの大きな理由ですね。前職でも最後の数年は、クラウドに触れる機会がありましたが、1度経験してみると、この技術はこれからエンジニアとしてやっていくうえで、必ず身に付けておかないといけないだろうと感じました。

また、エンジニアとしてのスキルアップを考えたとき、中途入社エンジニアへの3か月の手厚い研修や技術フォローが充実していたことも、サーバーワークスに決めた大きな理由です。

入社前はすごく不安でしたね。
内定をもらったあと、「初日からリモートです」と言われて、手続きなどのために最初は会社に行くのかなと思っていたので驚きました。結局、初めてオフィスに行ったのは入社から半年以上経ってから。もう1年半ほど経ちますが、オフィスに来たのは全部で5回くらいです。

ただ、入社後もフルリモートのおかげで苦労したかと言うと、個人的にそういうことはなかったです。
社内のチャットツールはすべて誰でも見ることができるオープンチャットになっているので、社内の動きを把握することもできますし、雑談のようにフランクな話ができる場もあります。
テキストでのコミュニケーションなので、慣れるまでは遠慮してしまったり、スピード感についていくのが大変だったりしましたが、中途入社の社員を見てくれるトレーナーにも「もっと積極的に突っ込んでいいよ」みたいなことを言われて、意識も少しずつ変わっていきました。

なにより、プロジェクトは数名のチームで進めていくので、コミュニケーションは必須です。作業フローなどを効率化の観点で見直せないか、何が課題で何が原因なのか、などは毎週実施している定例のミーティング以外でも、気づいたときに逐一共有したり、議論を交わしたりしています。また、AWSはアップデートや機能追加が非常に多いサービスです。個人でのキャッチアップはもちろんですが、アップデートによって何が変わって、何が価値につながるのかを社内やチームで共有していく意識はサーバーワークス全体に行き届いているように感じます。