成長支援・研修制度

Education & Training Programs

新卒社員が1年間さまざまな部署を体験し、適性に合った部署を選べる研修制度を用意しています。
キャリア採用の方にも充実した研修を提供し、それぞれが自分に合ったキャリアを築けるようサポートしています。

新卒入社後、ビジネスプロセスや業務の進め方をOJT（On the Job Training）を通じて学びます。
各部署を回り、実務を体験しながら全体像を把握できるようにサポートします。

実施期間や内容は年度により異なりますが、24卒は約1年間のOJTを実施しています。

2024年入社の新卒では1年間の研修を実施しました。
ITの基礎的な学習から、AWS特有の技術習得、会社のビジネスを体系的に理解するためのOJTなど様々なカリキュラムを通して配属後に活躍できる人材への成長を支援していきます。

新入社員向けにユニークな取り組みを実施しています。
入社準備をたのしみながら、研修やプログラムに取り組んでいただけます。

1か月のオリエンテーションやカルチャー課題、新入社員トレーナーによるサポートなど、
多様なプログラムを通じて、キャリア採用の方がスムーズに適応し、経験を活かせる環境を整えています。

4ヶ月の充実した研修期間

実際のプロジェクトに参画していただく前に、入社後4ヶ月間、AWSプロジェクトで必要とされる知識やスキルを集中的に身につける研修を実施します。実践的なカリキュラムを通じて、基礎から応用までしっかり学べます。
ロールプレイングベースの
実践型研修

研修はロールプレイング形式で仮想プロジェクトを進め、顧客対応や部門連携、AWSプロジェクト経験を積めます。これにより、経験が浅い方も安心して実務に参加できる準備が整います。
経験豊富なエンジニアが
専任でサポート

4ヶ月間の研修では、豊富なプロジェクト経験を持つ専任エンジニアがサポート。模擬案件でのアドバイスやフィードバックに加え、環境の変化やリモートワークへの不安にも寄り添い、安心して実務に取り組める準備を整えます。
得意領域とキャリア希望を
踏まえた本配属

実践形式でのトレーニングにより見えた得意分野は、配属部門とも連携。キャリアの希望とも考慮し、得意が活かせる業務への本配属をおこなっています。配属後もより経験を活かしやすくするための仕組みを整えています。

これまでクライアントの課題を解決してきた現場感覚のあるエンジニア達が、
4か月間ご入社いただいた方々を専任でサポートします。

座学
（約1カ月）
- 当社提供サービスや主要取引先情報、プロジェクトのルールやカルチャーなどを理解し、最終的には会社紹介ができるレベルにまで持っていきます。
- AWS・利用SaaSに関するハンズオンの実施
模擬案件の進行
（約3カ月）
- 構築プロジェクトや監視運用プロジェクトを想定した仮想案件で、基礎的な仕事の流れを学びます。
- 入社後3ヶ月目以降は、業務で起こりうる発展的な対応を実践し、より実案件に近い模擬プロジェクトで顧客役社員への提案や、作業の実践を行います。
模擬案件の振り返り
（約1カ月）
- ひとつの模擬案件が完了する度に、専任のサポートメンバーとともに振り返りを行います。
- 実践経験が豊富な社員からの貴重なフィードバックを得ることで技術力と実践的なスキルを身につけることができます。
- トレーニング期間後即戦力としてご活躍いただけるよう、徹底的にアドバイスします。

クラウド技術の専門家として、AWSやインフラ関連の知識を身につけ、実務経験を積むことが重要です。
そのため、AWS認定資格などの資格取得支援を行っています。

引用元：AWS認定